キャリアスタイル

女性キャリア形成
女性のキャリア形成に力を入れていて、積極的に女性の意見を取り入れ、
女性幹部を育成することで、それぞれのライフステージに合わせて
末長く働けるような環境作りをしています。育児復帰をしている
スタッフや家庭との両立を考えたパート勤務などひとりひとりに
合わせた働き方を叶えます。

メリハリのある生活で、
「育児」「家庭」と「仕事」を両立しています。
ディファレンスエンジンでは、母親美容師が活躍しています。
子供がいると、どうしても勤務時間や曜日が限られてきますが、
ディファレンスエンジンでは相談した上で自分の都合にあわせて
働くことができます。

運動会などの学校行事にも参加できるようになります。
結婚前と変わらない形で、働け勤務時間をセーブすることで
充実した生活をおくることができます。

店長、幹部、役員、経営を実現させる、バックアップ体制。
弊社では、さまざまな悩みに対応できるように細かく提案。
わからない部分の分析、お客様のリクエスト、施述内容ごとの数字分析、
経営研究、弊社コンサルタントによる経営分析などをもちいて
理解できるようになります。